В Украине резко увеличилась возрастная дискриминация при трудоустройстве

27 февраля 2017, fdlx.com / Социологи провели исследование и доказали, что в Украине существует возрастная дискриминация при трудоустройстве.

В Украине резко увеличилась возрастная дискриминация при трудоустройствеВыводы проведенного исследования о «возрастных рамках» при трудоустройстве:

  • ограничения чаще всего касаются административного персонала (секретарей, офис-менеджеров, водителей и курьеров);
  • каждый шестой указал, что случаи возрастной дискриминации присутствуют в сегменте топ-менеджмента и в сфере рабочих профессий;
  • 50% респондентов отметили, что были случаи, когда им отказывали в работе из-за возраста;
  • 25% указали, что при отказе им не сообщали причину, но было понятно, что работодателя не устраивал именно возраст;
  • 43% опрошенных считают, что есть множество предложений о работе, которые предусматривают соответствие кандидата возрастным пожеланиям работодателя;
  • 33% «белых воротничков» подчеркнули, что трудности с трудоустройством имеют соискатели предпенсионного возраста;
  • 25% респондентов говорят, что сложно устроится и молодым соискателям.

Отметим, что с 2015 года работодатели Украины начали активнее трудоустраивать специалистов без опыта. Такой подход позволяет получить более лояльных сотрудников, готовых работать за небольшие деньги, и в перспективе выращивать высококвалифицированных профессионалов внутри организации.

Читайте также: Украинцев ожидает безработица и бедность

Источник: UBR

Оцените новость (статью)
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...


Рейтинг популярных товаров наших читателей

Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...

Новость (статью) «В Украине резко увеличилась возрастная дискриминация при трудоустройстве» подготовили журналисты издания Бизнес портал fdlx.com

Дата публикации: , последнее обновление страницы: 27.02.2017 12:39:30

Интересные новости в Украине и мире

Загрузка...
Загрузка...