В Украине резко увеличилась возрастная дискриминация при трудоустройстве

27 февраля 2017, fdlx.com / Социологи провели исследование и доказали, что в Украине существует возрастная дискриминация при трудоустройстве.

В Украине резко увеличилась возрастная дискриминация при трудоустройствеВыводы проведенного исследования о «возрастных рамках» при трудоустройстве:

  • ограничения чаще всего касаются административного персонала (секретарей, офис-менеджеров, водителей и курьеров);
  • каждый шестой указал, что случаи возрастной дискриминации присутствуют в сегменте топ-менеджмента и в сфере рабочих профессий;
  • 50% респондентов отметили, что были случаи, когда им отказывали в работе из-за возраста;
  • 25% указали, что при отказе им не сообщали причину, но было понятно, что работодателя не устраивал именно возраст;
  • 43% опрошенных считают, что есть множество предложений о работе, которые предусматривают соответствие кандидата возрастным пожеланиям работодателя;
  • 33% «белых воротничков» подчеркнули, что трудности с трудоустройством имеют соискатели предпенсионного возраста;
  • 25% респондентов говорят, что сложно устроится и молодым соискателям.

Отметим, что с 2015 года работодатели Украины начали активнее трудоустраивать специалистов без опыта. Такой подход позволяет получить более лояльных сотрудников, готовых работать за небольшие деньги, и в перспективе выращивать высококвалифицированных профессионалов внутри организации.

Читайте также: Украинцев ожидает безработица и бедность

Источник: UBR

Оцените новость (статью)
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)


Рейтинг популярных товаров наших читателей

Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...

Новость (статью) «В Украине резко увеличилась возрастная дискриминация при трудоустройстве» подготовили журналисты издания Бизнес портал fdlx.com

Дата публикации: , последнее обновление страницы: 27.02.2017 12:39:30

Интересные новости в Украине и мире

Загрузка...
Загрузка...


Оставить комментарий: