Обучение новых сотрудников на фирме – что нужно учесть

Активная работа с персоналом всегда представляет некоторую сложность для работодателя, ввиду сложности взаимоотношений руководителя – подчиненного. Не становится исключением и обучение нового персонала, который только трудоустраивается, и еще не владеет особыми премудростями выбранной профессии. Одним из главных аргументов обучения нового сотрудника, является: овладение новой специальностью; практическое применение фундаментальных знаний; повышение уровня мастерства; освоение новых прогрессивных технологий. Аргумент первый Такая аргументация […]