С применением каких форм и систем может рассчитываться заработок работника

Оплата труда выступает ключевым инструментом материального стимулирования сотрудников. На текущий момент в хозяйственной практике применяются различные ее формы: Повременная – сумма заработка зависит от отработанного времени; Сдельная – доход начисляется по определенной ставке за единицу произведенного продукта или оказанной услуги; Бестарифная – заработная плата не ограничивается четкими тарифами, а выплачивается из общего, заранее известного фонда в доле, пропорционально трудовому вкладу […]