Частые ошибки при расчете заработка сотрудников

Одной из самых распространенных ошибок при расчете заработной платы является ее неверное определение. Здесь необходимо обращаться к статье 129 Трудового кодекса, в котором понятие зарплаты четко регламентировано. Данная статья указывает, что оплата труда сотрудника состоит из оклада, премии, а также различного рода компенсаций. Именно исходя из этого понятия нужно включать выплаты в расчет среднего заработка. В противном случае можно совершить […]