Тимбилдинг (team building). Как создать лучшую команду для бизнеса

Каждый современный руководитель понимает, что невозможно построить успешный бизнес или воплотить в жизнь проект без отличной, слаженно работающей команды. Не удивительно, что в последнее время стали пользоваться невероятным спросом и просто космической популярностью тренинги, направленные на сплочение коллектива – тимбилдинг.

По большому счету, моделирование совместной деятельности коллектива необходимо практически в любом учреждении. Раньше эту задачу игнорировали или пытались подменить корпоративными встречами за чашкой чая с целью создания неформальной атмосферы для рабочей команды. Считалось, что такая неформальная обстановка приведет к сплочению, устранит возможные конфликты и поможет кардинально улучшить качество работы каждого сотрудника. Практика показала, что эти представления оказались заблуждением, поскольку практически все работники воспринимали обязанность присутствия на корпоративной встрече, как тяжкую повинность, и старались найти подходящий повод, чтобы уклониться от неформального общения с родным рабочим коллективом. Грамотные руководители в такой ситуации стали искать новые методы сплочения и построения единой, работоспособной команды. На помощь пришел тимбилдинг.

Итак, как проходит классический тимбилдинг? Как правило, мероприятие проводится на природе, так как спокойная обстановка помогает психологической разгрузке и хорошему восприятию тренинга. Участников произвольно делят на команды, для каждой из которых приготовлены свои сюрпризы и задачи, способствующие моделированию различных психологических ситуаций в рабочем коллективе. Главное в тимбилдинге – это командное преодоление препятствий, поэтому не стоит удивляться, что заданий с препятствиями в тренинге так много. Вторая по значимости группа упражнений и конкурсов предполагает психологическую работу. Обычно тренеры дают упражнения на доверие, внимание и разрешение конфликтов. Третья группа задач является самой сложной в тимбилдинге, она связана с исследовательскими проектами. Команда должна рационально спланировать и организовать свою работу, чтобы выполнить определенный проект. Такого рода задания приносят максимальную пользу.

Стоит отметить, что все методы в тимбилдинге основаны на игре. Игровая форма оказалась самой эффективной в деле сплочения коллектива и психологической разгрузки сотрудников различных компаний. В настоящее время можно найти множество агентств, предлагающих свои услуги в сфере тимбилдинга.