Современный бизнес находится в непростых условиях. Компаниям, чтобы оставаться на плаву, необходимо мощное правовое сопровождение. Именно поэтому получает широкое распространение оказание юридических услуг аутсорсинговыми фирмами.
Штатные юристы: сложности трудовых отношений
Чтобы понять, по какой причине популярен аутсорсинг, необходимо разобраться в том, какие сложности заключают в себе трудовые отношения со штатными сотрудниками. В первую очередь, сложно оценить уровень их квалификации. Другой сложностью является то, что компании, как правило, недостаточно взять на работу одного юриста. Даже у квалифицированного профессионала не может быть широкой специализации и знаний в разных правовых областях. Именно поэтому для обеспечения мощной правовой поддержки необходим штат минимум из двух-трех юристов.
Содержание целого штата обходится дорого. Во-первых, необходимо выделить помещение и оборудовать рабочие места. Во-вторых, потребуется выплачивать заработную плату, размер которой постоянно возрастает. В-третьих, нужно заботиться о повышении уровня квалификации своих сотрудников. Таким образом, очевидно, что это влечет за собой внушительные траты.
Преимущества юридического аутсорсинга
Заключая договор с компанией, оказывающей юридические услуги юридическим лицам, фирма получает возможность сконцентрироваться на развитии бизнеса, не отвлекаясь на решение задач по его обслуживанию.
Не менее важным преимуществом является экономия денежных средств. Расходы, в том числе и административные, снижаются. При этом не наносится ущерб функциональности процессов, происходящих внутри предприятия.
Важнейшим же преимуществом будет качество оказания юридических услуг. Обслуживанием будет заниматься целый штат юристов разной специализации. Каждый из специалистов отслеживает законодательные изменения. Это позволяет эффективно решать даже самые сложные проблемы юридического характера.