«Мой учитель меня ненавидит!» Если вы слышали эту фразу несколько раз и ваш ребенок испытывает трудности во взаимоотношениях с педагогом, это может серьезно повлиять на его дальнейшее обучение. Даже если ребенок и учитель не находят общий язык, есть варианты решений, которые вы можете предпринять во благо улучшения ситуации. В этой статье мы рассмотрим способы разрешения конфликта между учителем и учеником в школе.
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="649" width="973" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
Почему у ребенка может возникнуть конфликт с учителем?
В недавнем исследовании Финансового факультета Шанхайского финансово-экономического университета ученые объяснили современную почву потенциального конфликта ребенка с учителем:
«Традиционная точка зрения состоит в том, что существует три взгляда на концепцию образования. Во-первых, образование заключается в том, чтобы что-то привить учащимся. Во-вторых, образование должно улучшить адаптацию учащихся к будущему. В-третьих, образование направлено на повышение способности учащихся решать проблемы. Поэтому традиционные методы обучения направлены на реализацию каких-то внешних целей. Отношения учителя и учеников в рамках традиционного образования — это отношения господства и послушания.».
Примечательно, что в рамках исследования также показаны разные взгляды на конфликтные отношения между педагогом и ребенком. К примеру, рассмотрены следующие теории социологов и психологов:
- Конфликт возникает благодаря сотрудничеству, а не конкуренции;
- Конфликт — это испытание отношений, а не контроль над людьми;
- Конфликт — это приобретенная удача, а не врожденный дар.
Каждая теория определенно имеет право на существование, однако мы хотим с вами поделиться простыми и действенными советами, которые помогут наладить отношения между вашим ребенком и педагогом.
А если вы готовитесь к переезду в другой город, то почитайте статью как перевести ребенка в другую школу
Как родитель может поспособствовать залогу хороших отношений между ребенком и учителем?
Хорошие отношения между учителем и ребенком — отличная отправная точка для решения любых проблем, возникающих в школе. Однако родителю важно быть посредником между своим малышом и педагогом. Рассмотрим подход к конфликту между учителем и учеником по обе стороны.
Что нужно родителю предпринять в отношении ребенка?
Конфликты в жизни неизбежны, и иногда может случиться так, что обучение в школе становится невыносимым для ребенка из-за конфликта с педагогом. В ситуации, когда вас пригласили в школу, для начала поговорите обо всей ситуации с малышом дома наедине. Проявите спокойствие и дайте ему высказаться, анализируя не только его слова, но и язык тела. Так вы покажете ему, что он важен для вас, что вы уважаете его потребности и поддерживаете его.
Этот разговор будет базой для последующих ваших действий. Однако не позволяйте ребенку, например, вести себя во время него неподобающим, оскорбительным образом. С другой стороны, ребенок ищет у вас помощи, поэтому может нервно реагировать и порой не справляться со своими эмоциями, это вы также должны учесть.
Как родителям найти общий язык с преподавателем?
Вы можете заложить основу для благоприятного обучения, познакомившись с учителем вашего ребенка как можно раньше. Общение и построение таковых отношений помогает вам работать вместе, если возникает проблема.
Ниже приведем несколько шагов, которые вы можете предпринять, если у ребенка конфликт с учителем:
1. Определите проблему
Четко и конкретно выясните, на какой почве возникла проблема, что происходит в стенах учебного заведения между учителем и ребенком, как часто подобные ситуации возникают, вовлечен ли еще кто-то в конфликт. Несмотря на то, что ваш ребенок может быть невероятно честным, его версия истории по-прежнему остается только его стороной. Учителя часто могут пролить больше света на событие или ситуацию, чтобы потенциально объяснить вашу первоначальную озадаченность.
2. Определите желания, нужды и опасения
Позвольте каждому определить свои потребности, желания и опасения. Если возник конфликт между учителем и учеником, примеры таких формулировок предложений помогут педагогу увидеть, что вы цените его позицию и работу: «Я понимаю…», «Меня беспокоит…», «Мне нужно…» и «Я хочу…». Например: «Я понимаю, что у нас большой класс, но меня беспокоит то, что мой ребенок отстает, потому что не понимает этот раздел».
3. Придумайте возможные решения
Работайте с учителем, чтобы придумать как можно больше возможных решений проблемы. У преподавателей есть стратегии, которые можно применить по отношению к конкретному ребенку. На данном этапе очень важно не осуждать идеи учителя. Это увеличивает шансы найти правильное решение вашей проблемы.
Когда вы и учитель перечислите как можно больше идей, подумайте о преимуществах, недостатках и последствиях каждого решения. В данном случае важно быть реалистом.
4. Выберите одно решение и примените его на практике
Выберите лучшую идею или комбинацию идей, чтобы опробовать ее. Запишите, о чем вы договорились с учителем, кто и что будет делать и когда. Решите, когда вы снова встретитесь, чтобы посмотреть, как работает методика. Дайте этому способу 1-2 недели, чтобы он подействовал, прежде чем о нем делать какие-либо выводы.
5. Оцените методику
Примите во внимание все усилия, когда посмотрите, насколько хорошо сработало решение:
- Что сработало хорошо?
- Что не сработало?
- Что бы вы могли сделать по-другому, чтобы решение работало лучше?
Если конфликт ребенка с педагогом продолжает оставаться актуальным, вам может потребоваться привлечь другие лица, чтобы помочь найти возможные решения. Это может быть директор школы, завуч по воспитательной или учебной работе. Однако это не следует делать, не сообщив учителю, с которым вы пытались найти способ решения конфликта.
Есть множество причин, по которым дети не любят учителей и вступают с ними в перепалки, но независимо от причины, это может нанести ущерб их успеваемости в школе, а также их отношениям в коллективе. Прислушайтесь к приведенным рекомендациям родителям, и вы обязательно найдете максимально эффективную методику!