Корпоративное медицинское страхование работников

Значимость ДМС с точки зрения работодателя

В последнее время большой популярностью стало пользоваться добровольное медицинское страхование работников. При этом оно можно быть как коллективным, так и индивидуальным. В первом случае организация принимает решение застраховать своих сотрудников, во втором – сам человек. Так делают многие ответственные компании, в которых ценят здоровье своих работников.

К сожалению, качество бесплатных медицинских услуг в нашей стране оставляет желать лучшего. И такое страхование – отличная возможность проявить заботу о сотрудниках, чтобы они регулярно проходили диагностику, своевременно получали высококвалифицированную помощь, лечение и последующую реабилитацию. В результате этого количество дней, проведенных на больничном, значительно сокращается, и сотрудник снова готов приступить к выполнению своих профессиональных обязанностей.

На сегодняшний день популярными становятся не только материальные формы мотивации персонала, но и создание так называемого соцпакета, куда входит и платное медстрахование. Все расходы по ДМС организация берет на себя. Для многих сотрудников – это значимый бонус от компании. С его помощью можно привлечь или удержать особо ценных кадров. Ведь когда человек уверен в том, что его жизнь и здоровье в надежных руках, он сможет полностью сконцентрироваться на работе, не отвлекаясь на другие задачи. ДМС является важной частью корпоративной культуры, позволяя снизить кадровую «текучку» и повысить престижность работы.

Ключевые моменты при выборе ДМС

При выборе той или иной программы платного медстрахования стоит обратить внимание на ее наполнение. Чем больше медицинских учреждений и видов услуг входят в нее, тем лучше. Это означает, что даже при наступлении самых сложных случаев, сотрудники получат всестороннюю медицинскую помощь. Немаловажную роль также играет скорость оказания услуг, удобство и комфорт в обслуживании.

Виды услуг при ДМС:

• Амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
• Скорая медицинская помощь;
• Медпомощь на дому;
• Стоматология;
• Экстренная и плановая медицинская помощь.

 Как производятся страховые выплаты?

При медицинском страховании работников https://www.metlife.ru/ru/business/products/employee-benefits/health-insurance/  выплата компенсаций производится тому медицинскому учреждению, которое оказывает услуги при наступлении страхового случая. Застрахованное лицо при этом получает медобслуживание.