Изменения Трудового кодекса в инфографике

13 октября 2017, fdlx.com / В обновленном Трудовом кодексе предусмотрели целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на увольнение работника.

Оснований для увольнения много, но можно выделить несколько главных, которые встречаются чаще всего:

• предприятие ликвидируют или проводят частичную реорганизацию (работника обязаны предупредить за два месяца и выплатить компенсацию в размере одной заработной платы);
• несоответствие сотрудника занимаемой должности (болезнь, или системное игнорирование обязанностей без уважительных причин);
• прогулы (отсутствие на рабочем месте более трех часов без предупреждения руководства);
• кража;
• появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
• систематические нарушения трудовой дисциплины.

Читайте также: Подробности пенсионной реформы в инфографике

Источник: UBR