Бизнес идея: консалтинговая компания по подбору персонала

Деятельность консалтинговой компании

В современных условиях ведения бизнеса многие предприятия вынуждены обращаться за помощью по подбору персонала к специалистам из консалтинговых компаний. Благодаря деятельности агентств по подбору кадров, можно подобрать:

• высококвалифицированных работников узких профессий, таких как бухгалтер, юрист, экономист;
• сотрудников претендующих не на ключевые должности (секретари, производственные работники, обслуживающий персонал);
• сотрудников для выполнения краткосрочных или подрядных работ.

Первостепенная задача, которая ставится перед консалтинговым агентством, является качественное выполнение взятых на себя обязательств, то есть расценивается качество выполняемого заказа. Следует отметить, что каждый предприниматель, занимающийся кадровой сферой деятельности, планирует бюджет своей компании только на основании вероятных поступлений денежных средств. Побочного финансирования в бизнесе по подбору персонала нет, поэтому приходится рассчитывать на собственные силы и качественное выполнение заказов.

Для этих целей, консалтинговая компания по подбору персонала должна иметь:

• собственную базу, как работодателей, так и претендентов на свободные вакансии;
• офисное помещение с удобным подъездом и желательно с парковкой;
• средства связи и интернет;
• офисную технику.

Зарегистрировав предпринимательскую деятельность, начинающий бизнесмен должен приступить к подбору помещения. Помимо рабочего помещения, где размещаются специалисты по персоналу, консалтинговая компания должна иметь комнату для переговоров, где обычно проходят встречи с крупными и потенциальными работодателями.

Также следует предусмотреть место для архива.

На том, что помещение под офис должно обладать не только качественным ремонтом, но и привлекательным эстетичным видом, останавливаться не будем, а перейдем к необходимому оборудованию, которым должен быть укомплектован офис.

Принтер и компьютеры должны быть подключены к локальной сети, а письменные столы и шкафы для хранения документации находится в самых подходящих эргономичных зонах. Чтобы не вкладывать значительные суммы денежных средств, можно подыскать офисное помещение уже с мебелью и оргтехникой.

База данных

Сбор данных – это один из самых основных моментов в деятельности консалтинговой компании по подбору персонала. За один день такая база не создается, поэтому внесение данных в собственную базу, займет не один месяц тяжелого и кропотливого труда.

Достаточное количество информации можно почерпнуть из интернета, частично – из объявлений печатных СМИ регионального уровня. В любом случае, все эти данные, как о работодателях, так и о кандидатах, позволят плодотворно работать в системе подбора персонала.

Чтобы компания заработала на среднюю мощность, понадобиться не менее года, чтобы получать прогнозируемый высокий доход, времени уйдет до 3-х лет.