В Virgin благодаря харизматичному Ричарду Бренсону сотрудники сами себе выбирают срок отпуска

Благодаря известному бизнесмену, писателю и путешественнику Ричарду Бренсону работники  английского и американского офиса Virgin Group имеют право ходить в отпуск на любой промежуток времени. Единственное условие – работа должна быть выполнена на 100%. Благодаря такому шагу он в очередной раз продемонстрировал свою неординарность и необычный подход к бизнесу.

Ричард Бренсон считает так:  «Гибкий график совершил революцию в том, как, где и когда мы занимаемся работой. Так, если работа с 9 до 17 больше неактуальна, зачем нужна жесткая политика по поводу отпусков?». В книгах, которые издаются под его авторством, он также излагает подобную идею.

Бренсон откровенно признался, что на подобную мысль его вдохновила аналогичная практика в компании Netflix. Именно в этой фирме правил по поводу отпуска как таковых не имеется. Все работники, получающие заработною плату, имеют право уходить в отпуск, когда им удобно. Нет необходимости извещать об этом руководство, также нет надобности отслеживать длительность отпуска.

«Уйти ли на несколько часов, дней, недель или месяцев – решать самому сотруднику. Но предполагается, что он пойдет отдыхать, только если чувствует на 100%, что и он, и команда справляются с проектом, и его отсутствие никоим образом не повредит бизнесу», — отмечает Р.Бренсон. А в руководстве по корпоративной культуре Netflix указывается, что компания концентрируется на том, что людям удается сделать, а не на том, сколько часов или дней они проработали. Как тут не вспомнить Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в день, а головой».

Стоит отметить, что  Бренсон хочет ввести аналогичную политику во всех своих дочерних фирмах, если эксперимент в британском и американском офисах окажется удачным.

По материалам ain.ua