Заботясь о своей карьере, не стоит забывать о людях, с которыми придется работать. От атмосферы в офисе и доброжелательного отношения коллег зависит многое. И карьера в том числе. Взаимоотношения в коллективе – инструмент тонкий, поэтому настраивать его нужно очень искусно. Психологи уверены, что справиться с этой задачей помогут несколько правил. Если им следовать, то сложности и неурядицы в отношениях с […]
Кризис в управлении дело привычное и на том или ином этапе с ним сталкиваются все владельцы бизнеса. А ведь от взаимопонимания в команде и умения применять гибкие способы управления, чтобы задействовать весь потенциал своих сотрудников, зависит очень многое. В том числе успешный рост и развитие компании. Тем более метод воздействия по типу «кнута и пряника» уже давно устарел, а стандартная […]
Рано или поздно у каждого предпринимателя появляется необходимость в наемном персонале. Для малого бизнеса этот вопрос является особенно болезненным. На начальном этапе у предпринимателя отсутствует возможность нанять весь необходимый персонал, многие работают в одиночку. Важно понимать, что не каждый сотрудник готов выполнять огромный объем работы, брать на себя дополнительные функции и работать сверхурочно. Это ведь не его бизнес. И тут […]
Счастливый сотрудник является лояльным сотрудником. В свое время ежегодные премии были достаточным условием, чтобы сотрудники были удовлетворены и продуктивны на работе. Сегодня требуется больше, чем просто деньги, чтобы иметь удовлетворенных и продуктивных работников. Вот 4 способа для повышения уровня удовлетворенности и производительности сотрудников. 1. Предлагайте дополнительные дни к отпуску Для дальнейшего поощрения здорового баланса между работой и личной жизнью предлагайте […]
В любой работе важно уметь эффективно взаимодействовать с коллегами. Дружеские отношения сделают работу более продуктивной и комфортной. К сожалению, многие забывают о том, что дружба на работе и дружба в личное время – понятия разные. Неправильно выстроенные рабочие отношения могут крайне негативно отразиться на рабочем процессе. Для того чтобы этого не произошло, следует придерживаться пяти простых правил. Правило №1. Держите […]
Профессия главного бухгалтера в наши дни очень востребованная и хорошо оплачиваемая, но требующая ответственности, внимательности и профессиональной профильной подготовки. Практически у каждого рядового бухгалтера есть мечта добиться должности главного бухгалтера, максимально высокой должности в своей карьере. С чего же начинает свой первый день главный бухгалтер? Сначала нужно подробно изучить учетную политику компании, где будет работать главный бухгалтер. Ему необходимо изучить […]
Одним из самых выгодных видов инвестиций для бизнеса, является вложение денег в развитие своих сотрудников. Ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что раскрывая потенциал собственных работников, руководитель тем самым увеличивает капитализацию собственного предприятия. Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге и Москве Анализируя современные тенденции в области повышения квалификации сотрудников, можно их разделить условно на две большие группы: это повышение […]
На сегодняшний день руководителям часто приходится иметь дело с сотрудниками, совмещающие амбиции, подкрепленные знаниями. Причем некоторые из них могут даже превосходить свое начальство по опыту и знанию дела. Поэтому перспектива увольнения не так уж и страшна подобному сотруднику, ведь у него будет возможность найти работу согласно собственным достоинствам и профессиональным способностям. Поэтому опытный руководитель должен быть заинтересован в создании взаимного […]
Ох, сколько же финансов было потрачено впустую и потеряно только из-за того, что в компаниях не проводился учет рабочего времени сотрудников http://timetracker.yaware.com.ua/vygody_dlya_business – даже представить себе сложно. Однако факт остается фактом – если не проверять своих подчиненных и не узнавать, на что они тратят рабочие часы, то прибыть организации попросту будет вытекать сквозь пальцы. Как, вы об этом еще не знали, […]
Очень часто разработчики многих, уникальных по своей инновационности проектов, сталкиваются с проблемами, которые могут разрушить даже самую удачную бизнес-идею. Самое поразительное, что на пути прогресса чаще всего стоит не трудно разрешимая техническая задача, а банальная безответственность сотрудников. Чаще всего подобное происходит, если предполагается участие третьего лица, который и должен выполнить на первый взгляд незначительные работы. Проблема № 1 – коммуникация […]