Пример расчета и оплаты бухгалтерией больничного листа с отметкой об алкогольном / наркотическом / токсическом опьянении в согласовании с Законом № 1105 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.
Сотрудник проходил лечение в период 25-29 октября. Он также болел с 6 по 14 августа, что подтверждается листком нетрудоспособности. На августовском больничном есть врачебная отметка «алкогольное опьянение», поэтому по нему выплаты не производилось.
В расчетном периоде (12 месяцев) заболевшему начислена заработная плата в размере 44684 гривн, а страховой стаж работника больше 9 лет.
Как правильно рассчитать больничные с отметкой об опьянении?
Больничный лист за август с отметкой об алкогольном опьянении хотя и не оплачивается работнику, но при этом документально подтверждает временную нетрудоспособность. В соответствии с требованиями Закона № 1105 девять дней, указанные в таком больничном листе, считаются неотработанными по уважительной причине.
Другими словами, такие “алкогольные дни болезни” должны быть исключены из количества календарных дней расчетного периода при расчете больничных выплат за октябрь.
- 365 (календарный год) – 9 (“алкогольные дни”) = 356 количество дней в расчетном периоде, участвующих в расчете средней зарплаты.
- 44684 (зарплата за 12 месяцев) : 356 = 125,52 грн. среднедневная зарплата.
- Поскольку страховой стаж у данного работника превышает 8 лет, оплату дней болезни осуществляем исходя из 100 % рассчитанной среднедневной зарплаты. Дополнительно о зависимости суммы больничных выплат от наличия стажа читайте в статье “Изменения в правилах оформления больничных листов: оплата, получение, расчет“.
- Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности: 125,52 (среднедневная зарплата) х 5 (25-29 октября) = 627,60 грн.
Обратим внимание, что указание алкогольное / наркотическое опьянение в больничном листе — повод для работодателя выяснить конкретные причины заболевания. Порядок № 270 в п. 5 устанавливает, что несчастные случаи расследуются независимо от того, был ли пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения
С другой стороны, больничный лист с записью об алкогольном опьянении подлежит оплате при определенных обстоятельствах, даже когда алкогольное опьянение послужило прямой причиной получения / возникновения заболевания из-за травмы или несчастного случая.
Порядок № 270 “Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру” в п. 5 требует от работодателя изучать несчастные случаи независимо от того, был ли пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения и требовать от комиссии по выплате больничных составления акта о каждом случае временной нетрудоспособности.
Оплата больничного при бытовой травме в алкогольном опьянении (Украина)
Для разъяснения вопроса обратимся к примеру… Сотрудник возвращаясь из гостей на такси попал в ДТП. У мужчины есть справка правоохранителей о том, что не алкогольное опьянение послужило причиной травмирования. В такой ситуации работник вправе рассчитывать на начисление выплаты по больничному за весь периода лечения.
Документы (объяснительная травмированного, показания свидетелей, справка следователя), удостоверяющие факт «невиновности выпившего», предоставляются комиссии по соцстрахованию о назначении оплаты больничных листов на предприятии.
Указанные документы также направляются в ФСС для оплаты больничного с отметкой “алкогольное опьянение” после пять первых дней лечения.
*Любопытные вопросы рассматриваются в группе ФБ “Аргумент родителей Украины“
Полезные статьи по теме:
- Ответы на вопросы читателей о правах работника при выплате больничного
- Как оформлять больничный лист у частного врача в платной клинике?
- Платят ли больничные во время отпуска «за свой счет»?