В статье рассмотрен вопрос упрощения трудоустройства участников АТО (УБД), который гарантирует специальные квоты на предприятиях, а также условия Кабмина для безработных УБД и участников АТО.
Как получить работу участнику АТО (УБД)?
Трудоустройство участника антитеррористической операции и участника боевых действий регулируется Законом Украины № 1436-VIII “О внесении изменения в статью 14 Закона «О занятости населения» относительно дополнительных гарантий в содействии трудоустройству участников боевых действий, которые принимали непосредственное участие в антитеррористической операции, обеспечении ее проведения».
Цели вышеуказанного закона:
- Увеличить перечень граждан, имеющих преимущества во время поиска работы.
- Внести в перечень участников боевых действий, указанных в пунктах 19 и 20 части первой статьи 6 Закона «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты ».
Какие льготы у работодателя предоставившего работу УБД или участнику АТО?
Работодателю, который дает работу участникам антитеррористической операции по направлению Государственной службы занятости сроком не менее чем на 2 года, ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
При трудоустройстве льготников для предприятий и организаций с численностью штата более 20 человек устанавливается квота 5 % среднесписочной численности штатных сотрудников за предшествующий год.
Полезная информация для военнослужащих и ветеранов:
- Справочник участника АТО (обновляется)
- За что могут лишить статуса участника АТО (УБД)?
- Обновленный перечень льгот и социальных гарантий для участников АТО и УБД из 35 пунктов