Как по-новому оплачивается больничный во время отпуска работника в Украине?

Разъяснение работнику, если он заболел находясь в отпуске или ухаживал за больным ребенком.

Сразу напомним, что при переносе ежегодного отпуска по графику новый срок его предоставления определяется путем согласования между сотрудником и работодателем.

Когда причина, например, прохождение лечения, обусловила смещение отпускного графика на другой период и действовала во время отпуска, то неиспользованные дни ежегодного отдыха предоставляются после окончания действия причины (выздоровления), которые его прервали, или по соглашению сторон переносится в другое время.

Вышесказанное требование указывается в ч. 4 ст. 11, ст. 12 Закона Украины «Об отпусках / Про відпустки», ч. 4 ст. 80 КЗоТ (Кодекса законов о труде / Кодекс законів про працю).

Чаще всего, неиспользованную часть ежегодного отпуска работнику предоставляют до конца рабочего года или не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставлялся запланированный графиком отпуск.

Вывод: после лечения (ухода за заболевшим ребенком) во время пребывания в отпуске работнику нужно предоставить на предприятие больничный лист и руководство обязано или продлить отпуск “за дни болезни”, или перенести остаток неотгулянного отпуска на другой период.

Больничный во время отпуска: оплата, стаж, сумма

5 первых дней лечения сотрудника оплачивает предприятие, а весь остальной период — социальный фонд. Начисляется процент от усредненного заработка за расчетный период с учетом страхового стажа: 50% при наличии стажа менее 3 лет, 60% — от 3 до 5 лет, 70% — от 5 до 8 лет, 100% — более 8 лет.

• Примеры расчета и порядок начисления больничного при различном страховом стаже работника

Льготным категориям работников независимо от стажа начисляют по больничным листам 100% от усредненного заработка за расчетный период.

*Ответах на вопросы читателей о получении, оформлении, выплатах больничных листов

Полезная статья по теме: Что делать, если больничный оформили неправильно?