Спрашивали? Отвечаем на примере, какой порядок оплаты труда по графику в вечернее и ночное время согласно требованиям КЗоТ. Какие часы работы по графику считаются “ночными”, а какие “вечерними”? Период работы с 18:00 до 22:00 часов — вечернее время смены, а с 22:00 до 06:00 часов — ночное время смены. Какой должен быть размер доплаты за вечерние и ночные часы работы? Главных […]
Разъяснение, как поделить ежегодный отпуск на части, какая длительность основного неделимого отпускного периода, в каких случаях изменяют отпускной график на предприятии. Имеют ли право отказать в разделении отпуска на части? Рассмотрим пример, когда штатный сотрудник во время ежегодного отпуска решил поехать на заработки за границу. Для увеличения отпускного периода он подал не одно заявление, а сразу три с просьбой предоставить […]
Разъяснение ст. 19, 24 Закона Украины «Об отпусках / Про відпустки», которые гарантируют предоставление одинокой матери ежегодного дополнительного “детского” отпуска, а также право матери-одиночки на начисление, выплату и получение компенсации за неиспользованные дни отпускного отдыха. Для объективного рассмотрения вопроса обратим внимание, что в Украине мужчины (одинокие отцы, усыновители) имеет одинаковые права и льготы с женщинами воспитывающих детей без второго родителя. […]
Разъяснение эксперта по вопросам оплаты труда, что делать если утерян листок нетрудоспособности (больничный) выданный в связи с заболеванием или беременностью и родами (декретный). В вопросе повторного оформления больничного листа следует руководствоваться п. 1.14 Инструкции № 455. “…У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається новий листок непрацездатності з позначкою “дублікат” на підставі довідки з […]
Пошаговое объяснение, как предпринимателю отчитаться в налоговой и рассчитать пособие по беременности и родам (декретные) из Фонда социального страхования Украины (ФСС). После того, как ФОП подал заявление-расчет в Фонд и выплаты по беременности и родам «на себя» получены (подробности в предыдущей статье), за них предпринимателю нужно отчитаться перед ФСС. Как отчитаться физическому лицу–предпринимателю за декретные в Фонде социального страхования? Фонд, […]
Пошаговое разъяснение, как оформить, получить и рассчитать больничные или декретные (пособие по беременности и родам) предпринимателю из Фонда социального страхования Украины (ФСС). Предприниматель, как застрахованное лицо имеет право на получение выплаты по болезни, пособия по беременности и родам. При оформлении соц. пособий из ФСС предпринимателю нужно знать порядок отчетности, правила уплаты с суммы пособия НДФЛ (налог на доходы физических лиц), […]
Разъяснение, как оплачивается на предприятии больничный оформленный с нарушениями. Комиссия по социальному страхованию учреждения (организации) в большинстве случаев возвращает предоставленный выздоровевшим работникам листок временной нетрудоспособности из-за неправильного его оформления медицинским учреждением. Сотруднику для оплаты больничного нужно требовать от учреждения материального обеспечения по “неправильному” документу, ведь он действительно проходил лечение. Отметим, что в Украине решение о назначении выплат по временной нетрудоспособности […]
Разъяснение работнику, если он заболел находясь в отпуске или ухаживал за больным ребенком. Сразу напомним, что при переносе ежегодного отпуска по графику новый срок его предоставления определяется путем согласования между сотрудником и работодателем. Когда причина, например, прохождение лечения, обусловила смещение отпускного графика на другой период и действовала во время отпуска, то неиспользованные дни ежегодного отдыха предоставляются после окончания действия причины […]
Разъяснение о новом уголовном наказании предпринимателей и руководителей за нарушение трудового законодательства с указанием сроков лишения свободы и размера штрафов. Уголовная ответственность для предпринимателей и должностных лиц предприятий наступает за умышленную невыплату зарплаты сотруднику, пенсии, стипендии (ст. 175 УК). Штраф от 8500-17000 грн (500-1000 необлагаемых минимумов) или до 2 лет исправительных работ, или лишение свободы до 2 лет с запретом […]
Публикуем ответы на вопросы о новой административной ответственности за нарушение КЗоТ с указанием размера штрафов и сроков их наложения на работодателя. * Продолжение обсуждения статьи о размерах штрафов за нарушение законодательства о труде и сроков обжалования штрафных санкций По какой статье административного кодекса штрафуют за нарушение КЗоТ? Административная ответственность за нарушение положений трудового законодательства, размер штрафов описаны в ст. 41 Кодекса […]