Изменения в правилах оформления больничных листов: оплата, получение, расчет

Разъяснение новых правил оформления получения и оплаты начислений по больничным листам в Украине с указанием законов.

*Данная статья продолжение обсуждения: “Больничный лист в Украине по-новому: оформление, оплата, получение, расчет, образец”

Какими законами регламентируется выдача и выплата больничного?

При подготовке статьи о выдаче и оплате больничного листа использовались правила перечисленные в следующих документах:

Закон № 2240 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением»;
Закон № 504/96-ВР «Об отпусках»;
постановление Кабмина № 1266 “Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию;
постановление правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности Украины (положение № 25) “Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации”;
постановление правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (порядок № 26) “Порядок финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности”;
инструкция № 455 “О порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан” утвержденная приказом Минздравоохранения № 455;
инструкция Госкомстата № 5 “О правилах статистики заработной платы”.

Как оформляется больничный беременной и как рассчитывается сумма?

Листок временной нетрудоспособности по беременности и родам “открывают” с наступлением 30-й недели беременности. Больничный беременной выдается сроком на 126 дней (70 до даты родов и 56 – после них).

Пособие беременным и роженицам выплачивается, без зависимости от продолжительности страхового стажа работницы, в полном размере усредненного заработка.

Пример начисления больничных беременной сотруднице

У работающей женщины страховой стаж менее 12 месяцев. Декретный отпуск у нее начинается после 231 дня работы на предприятии. Полученная за время трудоустройства суммарная зарплата — 25 тыс. грн.

Бухгалтерия, в данном примере, рассчитает размер декретных следующим образом:

25000 грн / 232 = 107,76 гривен – среднедневной заработок. (232 – количество календарных дней, отработанных сотрудницей после поступления на работу).
107,76 × (70 дней до родов + 56 дней после родов) = 13577,76 грн. – размер оплаты больничного листа.

Что делать, если больничный оформили неправильно?

Отметим, что в рассмотренном случае в расчетный период бухгалтера не включают: больничный лист полученный по болезни, время предыдущего отпуска в связи с беременностью и родами, больничный лист по уходу за детьми, не старше 3-лет или ребенком 3-6 лет по медицинским показаниям.

Как считают дни на больничном во время отпуска?

Во время отпуска у работника может возникнуть заболевание повлекшее временную потерю трудоспособности. Когда больничный лист был оформлен во время отпуска, то дни отпуска продлевают или переносят после согласования с работником. Работодатель не может самостоятельно переносить дни нетрудоспособности на какой-либо период без предварительного согласия больного.

Период лечения оплачивается на общих основаниях в зависимости от наличия страхового стажа:

при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
от 3 до 5 лет – 60%;
от 5 до 8 лет – 70%;
более 8 лет – в размере 100%.

На сколько дают больничный по уходу за ребенком в Украине?

Оформление и выдача больничных листов в связи с уходом за больным ребенком разъясняется в Инструкции Минздрава № 455 “Про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян”.

Сроки выдачи больничных по уходу за ребенком:

для ухода зa ребенком в период болезни в возрасте дo 14 лет – нa период, в течение которого ребенок нуждается в постоянном уходе, но не более 14 календарных дней (см. п. 3.3 Инструкции № 455, ссылка выше);
для ухода за тяжелобольным ребенком в возрасте от 6 до 14 лет – на период, который необходим родителю для индивидуального ухода за ребенком в соответствии с заключением медицинской комиссии;
для ухода зa ребенком в возрасте дo 6 лет, который проходит лечение в стационаре больницы, – нa вeсь период пребывания в стационаре.

Обратим внимание, что если ребенок нуждается в лечении и уходе после окончания максимального срока по больничному, то родителю во время выписки ребенка выдают справку “О временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком” (форма № 138/о).

В случае болезни (родов) матери больничный лист оформляется на другого работающего члена семьи, которое непосредственно осуществляет уход зa ребенком в возрасте дo 3 лет или ребенком-инвалидом дo 18 лет. Это также предусмотрено, если болеет второй ребенок в семье.

*Любопытные вопросы рассматриваются в группе ФБ “Аргумент родителей Украины“

Читайте полезные статьи по теме:

12.04.2019