Значимость ДМС с точки зрения работодателя
В последнее время большой популярностью стало пользоваться добровольное медицинское страхование работников. При этом оно можно быть как коллективным, так и индивидуальным. В первом случае организация принимает решение застраховать своих сотрудников, во втором – сам человек. Так делают многие ответственные компании, в которых ценят здоровье своих работников.
К сожалению, качество бесплатных медицинских услуг в нашей стране оставляет желать лучшего. И такое страхование – отличная возможность проявить заботу о сотрудниках, чтобы они регулярно проходили диагностику, своевременно получали высококвалифицированную помощь, лечение и последующую реабилитацию. В результате этого количество дней, проведенных на больничном, значительно сокращается, и сотрудник снова готов приступить к выполнению своих профессиональных обязанностей.
На сегодняшний день популярными становятся не только материальные формы мотивации персонала, но и создание так называемого соцпакета, куда входит и платное медстрахование. Все расходы по ДМС организация берет на себя. Для многих сотрудников – это значимый бонус от компании. С его помощью можно привлечь или удержать особо ценных кадров. Ведь когда человек уверен в том, что его жизнь и здоровье в надежных руках, он сможет полностью сконцентрироваться на работе, не отвлекаясь на другие задачи. ДМС является важной частью корпоративной культуры, позволяя снизить кадровую «текучку» и повысить престижность работы.
Ключевые моменты при выборе ДМС
При выборе той или иной программы платного медстрахования стоит обратить внимание на ее наполнение. Чем больше медицинских учреждений и видов услуг входят в нее, тем лучше. Это означает, что даже при наступлении самых сложных случаев, сотрудники получат всестороннюю медицинскую помощь. Немаловажную роль также играет скорость оказания услуг, удобство и комфорт в обслуживании.
Виды услуг при ДМС:
- Амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
- Скорая медицинская помощь;
- Медпомощь на дому;
- Стоматология;
- Экстренная и плановая медицинская помощь.
Как производятся страховые выплаты?
При медицинском страховании работников https://www.metlife.ru/ru/business/products/employee-benefits/health-insurance/ выплата компенсаций производится тому медицинскому учреждению, которое оказывает услуги при наступлении страхового случая. Застрахованное лицо при этом получает медобслуживание.
Рейтинг популярных товаров наших читателей
Новость (статью) «Корпоративное медицинское страхование работников» подготовили журналисты издания
Дата публикации: , последнее обновление страницы: 11.02.2017 22:14:46