Востребованная услуга – подбор персонала
Поиск и подбор профессионалов высокого уровня для любого вида деятельности, достаточно сложная и трудоемкая работа. Однако, несмотря на такие сложности, данная услуга достаточно востребована и популярна, поскольку кадровое агентство может направить на работу, как временных сотрудников, так и постоянных.
Подбор персонала осуществляют опытные психологи и менеджеры по персоналу, что увеличивает вероятность трудоустройства специалиста высокой квалификации. Многие предприятия и организации прибегают к такой услуге, поскольку в рамках минимизации налогообложения, содержать штат психологов, производственникам совершенно не выгодно, поэтому подбор персонала они заказывают у сторонних организаций.
Организация кадрового агентства
Поскольку данная услуга востребована и актуальна, то бизнес по организации кадрового агентства перспективный и доходный вид деятельности, который позволяет предпринимателю получать стабильный и высокий доход.
Среди предпринимателей данный вид бизнеса ценится благодаря:
- низкими финансовым вложениям;
- стабильному доходу;
- возможностью самореализации.
Это далеко не все преференции, которые свойственны данному виду предпринимательской деятельности, поскольку руководитель кадрового агентства пользуется заслуженным уважением в обществе, и в среде соискателей на свободные вакансии.
Алгоритм работы агентства по подбору персонала состоит в следующем
- Предприятие или организация, с которыми заключен договор на поиск, подбор и трудоустройство специалистов, определяют критерии, по которым происходит отбор.
- Предприниматель приглашает на собеседование кандидатов, в беседе выясняет информацию не только личного характера, но и квалификацию, уровень образования, достижения, цели и задачи соискателя. Проведение тестов позволяют улучшить качественный отбор, и направить на работу самого подготовленного кандидата.
- Выполнив поручение заказчика, кадровое агентство получает предусмотренное договором вознаграждение, в качестве оплаты за свою работу.
Для организации кадрового агентства, предпринимателю потребуется современный офис, в котором и будет осуществляться тестирование и подбор соискателей на ту или иную должность.
Для успешности такого бизнеса, предпринимателю потребуется полная база данных, как предприятий, заинтересованных в персонале, так и соискателей, которым требуется постоянная/временная работа. Имея в наличии необходимые данные, кадровое агентство легко справиться с поставленной задачей, и выберет самую подходящую кандидатуру на свободную вакансию.
Рейтинг популярных товаров наших читателей
Новость (статью) «Бизнес идея: кадровое агентство» подготовили журналисты издания
Дата публикации: , последнее обновление страницы: 19.04.2017 10:37:39