Ошибки, которых можно избежать при составлении трудового договора
При составлении трудового договора обязательно необходимо оговаривать все нюансы и условия предстоящей работы. Если это игнорировать, то в будущем возможно возникновение конфликтных ситуаций, между работодателем и работником. Даже если договор уже составлен, то изменения в него можно внести всегда, с помощью дополнительного соглашения. Как правило, при составлении договора совершаются одни и те же ошибки, которые приводят в будущем к непониманию […]