Каждый успешный лидер знает, что, когда в коллективе существуют атмосфера доверия, то работать намного легче. Клиенты покупают продукцию компании, потому что также доверяют ей. Если люди верят вам, то охотнее обмениваются информацией и более эффективно сотрудничают. Как же добиться того, чтобы вам доверяли? Разумеется, это зависит и от вашей компетенции, то есть от знаний, опыта и умения принимать решения. Но […]
Согласно статистике, в большинстве случаев, работающий на фирме персонал можно условно поделить на 3и группы. А именно: – сотрудники, получающие заработную плату за то, что они просто занимают определенную должность. От данной категории работников мало что зависит, зачастую, они не приносят фирме никакой прибыли. По мнению самих же работников, фирма обязана выплачивать им заработную плату лишь за то, что они […]
Корпоративная культура – это совокупность ценностей, норм, правил поведения, которые приняты в компании и определяют поведение ее работников. Известные эксперты в области менеджмента отмечают, что от уровня корпоративной культуры зависти успех предприятия в целом. В тех коллективах, где принята корпоративная культура, царит здоровый рабочий климат. Специалисты советуют руководителям тратить своё время на общение с персоналом, это выгодный вклад в развитие […]