В последнее время в России не принято говорить о повышении заработной платы, ни с учетом выслуги лет, ни за особые достижения на производстве. Компания Hay Group подсчитала, что оплата труда российских специалистов на сегодняшний день находится на уровне Китая. Разумеется, это не исключает факта повышения заработной платы в РФ совсем, напротив, по данным статистики за 2015 год 82 % российских […]
Инфляция рубля и кризисная ситуация в России вынуждает предприятия принимать различные меры экономии. Урезание заработной платы и перевод ее из долларов в рубли в первую очередь ударили по иностранным работникам РФ – экспатам. В 2015 году стремление приезжать в России и составлять трудовые договоры с местными компаниями у иностранцев существенно поубавилось. За первые полгода заключили трудовые договоры на 54,5 % […]
Оплата труда выступает ключевым инструментом материального стимулирования сотрудников. На текущий момент в хозяйственной практике применяются различные ее формы: Повременная – сумма заработка зависит от отработанного времени; Сдельная – доход начисляется по определенной ставке за единицу произведенного продукта или оказанной услуги; Бестарифная – заработная плата не ограничивается четкими тарифами, а выплачивается из общего, заранее известного фонда в доле, пропорционально трудовому вкладу […]
Согласно статистике, в большинстве случаев, работающий на фирме персонал можно условно поделить на 3и группы. А именно: – сотрудники, получающие заработную плату за то, что они просто занимают определенную должность. От данной категории работников мало что зависит, зачастую, они не приносят фирме никакой прибыли. По мнению самих же работников, фирма обязана выплачивать им заработную плату лишь за то, что они […]