С начала 2022 года в Украине вступает в силу изменения в Закон о рекламе, согласно которому с работодателей будут взиматься штрафы в размере 65 тысяч гривен, если они будут указывать в вакансиях пол работников, возраст и другие дискриминационные требования.
Пример, за что можно получить штраф
«На стройку требуются крепкие молодые мужчины»
или
«На вакансию принимаются девушки в возрасте от 20 до 36 лет»
Обратим внимание, что в Украине еще с 1996 года действует Закон №270/96-ВР “О рекламе”, запрещающий любую дискриминацию по
- полу,
- возрасту,
- цвету кожи,
- политическим и религиозным убеждениям.
Но изменения в Закон о рекламе, позволяющий штрафовать нарушающих его работодателей, вступают в силу только с 8 января 2022 года.
Особенности закона
За какие требования в вакансиях могут оштрафовать?
Ст. 24-1 Закона предусматривает штрафы за: указание возраста кандидатов; работа только для женщин или только для мужчин (исключение – специфическая работа, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола).
Таким образом, штраф можно получить за выдвижение требований:
- предпочтение женщин / мужчин, представителей определенной расы, цвета кожи (исключение – случаи, определенные законодательством, и случаи специфической работы, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
- относительно политических, религиозных и других убеждений;
- о членстве в профсоюзах и т.п.;
- по этническому и социальному происхождению;
- в отношении имущественного положения;
- по месту жительства;
- по языковым или другим признакам.
Контролирующий орган в Украине
Проверять и штрафовать работодателей будет Государственная служба Украины по труду. Но пожаловаться на дискриминацию может любой человек, увидевший объявление о трудоустройстве, в котором есть признаки дискриминации по статье. Также пожаловаться можно в том случае, если человеку отказали в трудоустройстве из-за его пола или по другим дискриминационным признакам.
Но если нормативно-правовыми актами установлен запрет об использовании женского труда на определенной работе, работодатель имеет полное право указать в соответствующих объявлениях (вакансии) информацию о том, что ему необходимы только мужчины. В этом случае с работодателя не должны взиматься штрафы, предусмотренные Законом.
Как будут штрафовать работодателей
Санкции за нарушение закона будут работать следующим образом:
- выявление нарушения (например, работодатель разместил объявление в интернете, в котором есть дискриминационные признаки);
- Государственная служба Украины по труду составляет протокол об административном правонарушении о наложении штрафа на основе акта проверки, по результатам выявления реальных оснований для применения штрафных санкций;
- работодатель уплачивает штраф в государственный бюджет по месту регистрации юридического лица или ФЛП;
- если работодатель своевременно не уплачивает штраф, это может стать причиной обращения Гоструда в суд для принудительного штрафа.
Размер штрафа
Для работодателей предусмотрен штраф в десятикратном размере от минимальной зарплаты в Украине к моменту совершения нарушения. На сегодняшний день она составляет 6 500, то есть работодатель должен уплатить штраф в размере 65 000 гривен. И это только одно выявленное нарушение. Штрафы будут взиматься за каждое нарушение, о котором станет известно Государственной службе по вопросам труда.
Ответственность за нарушение распределения объявлений (реклама) на вакансии устанавливается Законом №270/96-ВР в соответствии с частью 3 статьи 24-1.
Сроки уплаты штрафа
Заплатить штраф работодатель должен в 15-дневный срок с момента проведения Гострудом проверки и вручения работодателю соответствующего акта о выявленных нарушениях.
Ответственность за неуплату
В случае если работодатель не платит штраф в 15-дневный срок и не обжалует документ, Гоструда может обратиться в суд для принудительного взыскания штрафа. В таком случае к размеру штрафа прилагаются еще судебные издержки (в том случае, если работодатель проигрывает в суде). За повторные нарушения Закона предусмотрены те же штрафы, что и за первое нарушение.
Рейтинг популярных товаров наших читателей
Новость (статью) «Штраф 65 тысяч грн за дискриминацию по половому, возрастному признаку: на что обратить внимание работодателям» подготовили журналисты издания
Дата публикации: , последнее обновление страницы: 10.01.2022 14:09:14