Статьи и новости по теме: "вакансии"

Штраф 65 тысяч грн за дискриминацию по половому, возрастному признаку: на что обратить внимание работодателям

Штраф 65 тысяч грн за дискриминацию по половому, возрастному признаку: на что обратить внимание работодателям

С начала 2022 года в Украине вступает в силу изменения в Закон о рекламе, согласно которому с работодателей будут взиматься штрафы в размере 65 тысяч гривен, если они будут указывать в вакансиях пол работников, возраст и другие дискриминационные требования. Пример, за что можно получить штраф «На стройку требуются крепкие молодые мужчины» или «На вакансию принимаются девушки в возрасте от 20 […]

Специфика работы бренд менеджера

Специфика работы бренд менеджера

На рынке труда Украины специалисты по бренд-менеджменту традиционно востребованы работодателями в маркетинге и продажах. В проф. областях «Искусство, медиа», «Медицина», «Закупки» также ежемесячно открываются новые вакансии для бренд-менеджеров. Характерно, что за последние три месяца изменились тенденция распределения вакансий по отраслям. Если в апреле 2015 года по количеству открытых вакансий для таких специалистов лидировали компании, специализирующиеся на розничной торговле, услугах для бизнеса, торговле […]

Персональные водители в столице могут зарабатывать до 120 тысяч рублей ежемесячно

Персональные водители в столице могут зарабатывать до 120 тысяч рублей ежемесячно

Экономический кризис существенно повлиял на столичный рынок труда. Так, еще год назад устроиться на работу водителем было предельно просто. Сегодня же показатель конкуренции на эту должность составляет 5 человек на 1 вакантное место. Еще больше желающих работать персональным шофером у руководителей крупных фирм. На 1 вакантное место в этой категории претендует сразу 7-8 человек и это несмотря на целый список […]

Как правильно отвечать на вопросы, задаваемые работодателем при проведении собеседования

Как правильно отвечать на вопросы, задаваемые работодателем при проведении собеседования

При проведении собеседований, зачастую, работодатель старается вывести вас из равновесия, задавая неудобные вопросы. Это необходимо для того, чтобы проанализировать ваше поведение и ваши ответы, понять, как вы будете себя вести в той или иной ситуации. Неудобные вопросы, задаваемые на собеседовании, можно разделить на несколько групп. Зная их, можно подготовить правильные ответы. – доступ к персональным данным. Как вариант, ваш новый […]

Важность умения интересно составить вакансию о приеме на работу

Важность умения интересно составить вакансию о приеме на работу

Кадровый голод – проблема многих быстроразвивающихся компаний. Вакансии открываются ежедневно, а закрываются очень медленно. Причина зачастую заключается не в том, что нет кандидатов, а в том, что кандидаты вашу вакансию просто не видят. Интернет завален однотипными предложениями, где лаконично перечисляются сухие жесткие требования к кандидатам и чередой перечисляются нудные обязанности. Не факт, что нужный вам кандидат отметит именно вашу вакансию […]

Как правильно подобрать работников для своего бизнеса

Как правильно подобрать работников для своего бизнеса

Для любого бизнеса, крупного или малого, необходимо подобрать хороших работников. Потому что частая смена работников может негативно повлиять на продуктивность предприятия и бизнеса в целом. Учтите следующие несколько советов, чтобы подобрать идеального работника для вашего бизнеса: Рассмотрите правовые нормы Первым делом ознакомьтесь с всеми правовыми нормами и правилами. Пройдя этот шаг, вы сумеете предотвратить возможные проблемы такого рода в будущем. […]

Грамотное размещение объявления о вакантной должности

Грамотное размещение объявления о вакантной должности

Самое важное в объявлении о наличии вакансии – это грамотное его составление и преподнесение. Рассмотрим некоторые советы, которые могут пригодиться при составлении объявлений о вакантных должностях. На сегодняшний день, самым популярным местом для размещения подобного рода объявлений является Всемирная паутина. При составлении и размещении объявление необходимо, что бы оно выделялось на фоне других. Для этого достаточно будет написать заголовок заглавными […]


Close sidebar