Каковы источники профессиональных стимулов для руководителя?

Предприятие любой формы собственности не является абсолютно независимым. Его деятельность определяется законами, налоговой политикой государства, миссией организации, качеством персонала и личностью руководителя, то есть она загнана в строгие рамки, исключающие автономию. Чтобы компания развивалась и крепла, факторы внешней и внутренней среды держат ее в тонусе, являясь одновременно проявлениями агрессии, контроля, мотивации. Продвинутые руководители благодарны среде и конкурентам за возможность добиваться […]