Разъяснение МОЗ: как оформлять больничный лист у частного врача в платной клинике

Обсуждение новых правил оформления и выдачи больничного листа частным врачом, максимальных и минимальных сроков нетрудоспособности, размера больничных выплат в зависимости от страхового стажа на бухгалтерских примерах.

Закон Украины «Об обязательном государственном социальном страховании», инструкция Минздрава “О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан и пpавила выдачи больничных листов” и измененное Постановление Кабмина №439 “Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” регулируют оформление, получение, выдачу больничных, а также их налогообложение и оплату.

Кто может выдавать больничный в Украине?

Согласно Инструкции МОЗ выдавать документ (оформлять больничный), подтверждающий временную нетрудоспособность граждан предоставляется:

1. Врачам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения.
2. Врачам стационаров протезно-ортопедических учреждений системы Министерства труда и социальной политики.
3. Врачам туберкулезных санаторно-курортных заведений.
4. Фельдшерам в местностях, при отсутствии врача, а также на плавающих судах (список этих средних медработников ежегодно пересматривается местными органами здравоохранения).
5. Врачам учреждений здравоохранения независимо от формы собственности.
6. Врачам, которые осуществляют медицинскую деятельность, как физические лица – предприниматели (ФЛП).

Что делать, если больничный оформили неправильно?

Кто не имеет права выдавать больничные листки о нетрудоспособности?

Минздрав запрещает выдавать документ удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан следующим медработникам:

1. Врачам отделений (станций) скорой медпомощи.
2. Врачам станций переливания крови.
3. Врачам учреждений судебно-медицинской экспертизы.
4. Врачам бальнеогрязелечебных, косметологических и физиотерапевтических больниц.
5. Врачам курортных поликлиник, домов отдыха, туристических баз, санитарно-профилактических учреждений.
6. Врачам зубопротезных поликлиник (отделений).
7. Врачам лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.

Как оформить и получить больничный у частного врача в Украине?

Врач, со статусом физического лица – предпринимателя (ФЛП) при наличии лицензии Минздрава на предоставление частных медицинских услуг, имеет такие же права и обязанности, как и врачи, которые работают в государственных и негосударственных медорганизациях (учреждениях).

Частные врачи имеют полное право выдавать пациентам оформленные больничные листы (см. перечень выше, п. 6) на срок до 5 календарных дней с последующим продлением его, в зависимости от течения заболевания, до 10 календарных дней. Такие же сроки в больничных соблюдают и врачи частных аккредитованных клиник.

Обратим внимание, что врач – ФЛП может договариваться о сотрудничестве с учреждениями здравоохранения, где есть стационарное отделение, заведующий и просить сформировать специальную врачебную комиссию для определения степени тяжести заболевания больного. Врачам – предпринимателям не нужна специальная государственная аккредитация для выписки больничных листов.

Какие правила выдачи больничного листа в Украине?

Заболевшему, для получения пособия по нетрудоспособности, нужно в первый день ухудшения здоровья обратиться к врачу, с которым заключен медицинский договор (декларация).

Как подписать договор с врачом в Украине? (официальные образцы деклараций)

Если больного нужно госпитализировать, датой открытия больничного листа считается дата начала лечения в стационаре. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением.

На кокой минимальный и максимальный срок выдают больничный?

В большинстве случаев, период временной нетрудоспособности указывается в зависимости от первичного диагноза. При обращении в поликлинику или частному врачу больничный выдается на срок от 1 до 5 дней, затем может быть продлен еще на 5 дней по предписанию лечащего врача.

Общая “длительность больничного” также зависит от необходимости пройти обязательную реабилитацию для выздоровления.

Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном — 12 месяцев в случае сложного послеоперационного периода, лечения травм и “затяжных” болезнях, например, туберкулез.

Какие изменения в оплате больничных листов?

“Больничные начисляются” следующим образом: 5 первых дней нетрудоспособности работающего оплачиваются за счет организации (предприятия), весь последующий период оплачивает социальный фонд.

Обсуждаем больничный лист в Украине: оформление, оплата, получение, расчет, образец

За основу, при подсчете суммы больничного, берут процент от усредненного заработка за расчетный период:

• при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
• от 3 до 5 лет – 60%;
• от 5 до 8 лет – 70%;
• более 8 лет – в размере 100%.

Отметим, что льготным категориям работающих вне зависимости от трудового стажа начисляют 100% от усредненного заработка за расчетный период. При расчете декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, т.е. выплата составит также 100% усредненного заработка работницы.

Примеры расчета больничных листов бухгалтерами в Украине

В примерах рассмотрен порядок начисления больничного при различном страховом стаже работника.

1. У сотрудника стаж более 8 лет, лист временной нетрудоспособности на 5 дней, зарплата за 12 месяцев 52 тыс. грн. Расчет больничного:

• 52000 грн / 365 дней = 142,47 грн. – среднедневной заработок;
• 142,47 грн × 5 дней = 712,33 грн. – размер выплаты по больничному листу.

2. У работницы страховой стаже менее года. Она уходит в декретный отпуск проработав 231 дня. Суммарная зарплата, начисленная за время работы, составила 25 тыс. грн. Размер декретных выплат рассчитывается так:

• 25000 / 232 = 107,76 – среднедневной заработок. (232 – количество календарных дней, отработанных сотрудницей при новом трудоустройстве);
• 107,76 × 126 = 13577,76 грн. – размер оплаты больничного листа.

3. У работающего есть получение разовой помощи от предприятия – 2800 грн, стаж 10 лет, больничный лист с 15 по 26 число прошлого месяца, начисленная заработная плата за расчетный период – 62400 грн. (с учетом помощи – 2800 грн., пособие по нетрудоспособности за 6 дней болезни в начале года – 920 грн.

• 366 – 6 = 360 дней — срок “предыдущего” больничного листа исключается из расчетного периода;
• 62400 – 920 = 61480 грн. — сумму оплаты по больничному листу вычитается из начисленных средств;
• 61480 / 360 = 170,78 грн. — среднедневной зарплата;
• 170,78 × 5 = 853,90 грн. — оплата больничного за счет организации (предприятия) по “новому” листу нетрудоспособности;
• 170,78 × 7 = 1195,46 грн. — выплата за счет Фонда .

*Сумма материальной помощи при расчете среднедневного заработка не исключается.

Какие налоги платят с больничных листов?

Деньги, полученные за период временной нетрудоспособности во время болезни, по украинскому законодательству подлежат налогообложению.

Что пишут при заполнении больничного листа в Украине? (образец с пояснениями)

Налогообложение больничных с 2019 г. рассчитывается следующим образом: с суммы начисленных больничных с работника удерживается 18% НДФЛ (без каких-либо вычитаний), а работодатель (предприятие, учреждение) с суммы больничного оплачивает 22% ЕСВ (размер единого социального взноса регулярно пересматривается Кабмином).

Рекомендуемые статьи по теме:

• Высчитывают ли алименты с больничного?
• Как оплачивается больничный участника боевых действий? (разъяснение юриста)
• Отличие трудового, страхового и специального стажа