Последние новости по теме: "мотивация сотрудников"

Как повысить исполнительность сотрудников

Как повысить исполнительность сотрудников

На сегодняшний день руководителям часто приходится иметь дело с сотрудниками, совмещающие амбиции, подкрепленные знаниями. Причем некоторые из них могут даже превосходить свое начальство по опыту и знанию дела. Поэтому перспектива увольнения не так уж и страшна подобному сотруднику, ведь у него будет возможность найти работу согласно собственным достоинствам и профессиональным способностям. Поэтому опытный руководитель должен быть заинтересован в создании взаимного […]

Десять доступных способов нематериальной мотивации сотрудников

Десять доступных способов нематериальной мотивации сотрудников

Хороший сотрудник это тот, кто грамотно мотивирован. Не всегда финансовая мотивация является эффективной, существуют и нематериальные поощрения работников. В идеале лучше сочетать денежное и не денежное вознаграждение между собой. В данной статье мы рассмотрим способы нематериальной мотивации сотрудников. 1. Общение. Люди довольны собой, когда знают, что они небезразличны окружающим. Много времени не потеряется, если узнать у сотрудников, как их дела […]

Мотивация : десерт для персонала

Мотивация : десерт для персонала

Что это за слово такое мотивация и что это понятия представляет из себя? На самом деле, все очень просто, мотивация – это комплекс каких-либо мероприятий направленных на повышение всех уровней производительности и заинтересованности персонала в рабочем процессе. Это дает возможность любому сотруднику работать на много лучше и качественней. Безусловно, если ваши работники будут хорошо простимулированы, это отразиться и на общих […]

Диспозиционный подход к мотивации труда

Диспозиционный подход к мотивации труда

К первой группе относятся теория потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория, теория потребностей в достижениях. Эти теории базируются на предположении, что основные человеческие потребности являются движущими мотивами поведения. Личностные подходы к изучению мотивации основываются на гипотезе, что личностные черты являются главным фактором мотивации. Степень сложности целей, поставленных перед собой человеком, может быть связана с его личностными чертами. При использовании разных способов […]

Методы и формы мотивации труда персонала

Методы и формы мотивации труда персонала

«Люди не хотят работать, они не чувствуют себя частью компании» – сетует руководитель фирмы. «Нам нужна хорошая организация мотивации труда персонала» – отвечает кадровик. В общем смысле слова мотивация персонала означает процесс побуждения работников к достижению целей компании. Каждый руководитель должен четко представлять, что конкретно должна выполнить фирма и каков вклад в общее дело каждого сотрудника. Грамотная мотивация создает условия […]