Разъяснение работнику, если он заболел находясь в отпуске или ухаживал за больным ребенком.
Сразу напомним, что при переносе ежегодного отпуска по графику новый срок его предоставления определяется путем согласования между сотрудником и работодателем.
Когда причина, например, прохождение лечения, обусловила смещение отпускного графика на другой период и действовала во время отпуска, то неиспользованные дни ежегодного отдыха предоставляются после окончания действия причины (выздоровления), которые его прервали, или по соглашению сторон переносится в другое время.
Вышесказанное требование указывается в ч. 4 ст. 11, ст. 12 Закона Украины «Об отпусках / Про відпустки», ч. 4 ст. 80 КЗоТ (Кодекса законов о труде / Кодекс законів про працю).
Вывод: после лечения (ухода за заболевшим ребенком) во время пребывания в отпуске работнику нужно предоставить на предприятие больничный лист и руководство обязано или продлить отпуск “за дни болезни”, или перенести остаток неотгулянного отпуска на другой период.
Больничный во время отпуска: оплата, стаж, сумма
5 первых дней лечения сотрудника оплачивает предприятие, а весь остальной период — социальный фонд. Начисляется процент от усредненного заработка за расчетный период с учетом страхового стажа: 50% при наличии стажа менее 3 лет, 60% — от 3 до 5 лет, 70% — от 5 до 8 лет, 100% — более 8 лет.
Льготным категориям работников независимо от стажа начисляют по больничным листам 100% от усредненного заработка за расчетный период.
*Ответах на вопросы читателей о получении, оформлении, выплатах больничных листов
Полезная статья по теме: Что делать, если больничный оформили неправильно?
Рейтинг популярных товаров наших читателей
Новость (статью) «Как по-новому оплачивается больничный во время отпуска работника в Украине?» подготовили журналисты издания
Дата публикации: , последнее обновление страницы: 26.07.2019 13:57:51